Wie schafft man Akzeptanz in der Organisation, befähigt Teams zum Umgang mit KI und verankert neue Arbeitsweisen nachhaltig im Unternehmen? Das Panel diskutiert, welche Strategien, Strukturen und kulturellen Voraussetzungen notwendig sind, damit aus einzelnen Anwendungsfällen echter organisatorischer Wandel und messbarer Mehrwert entstehen.